Brechas de género en la ciencia. Un análisis de los proyectos de investigación de las Universidades radicadas en la Provincia de Buenos Aires

Diana Suarez; Florencia  Fiorentin; Nora Goren

doi:10.48160/18517072re58.362

Autores

Diana Suarez Instituto de Industria, Universidad Nacional de General Sarmiento (IDEI/UNGS) / Centro Interdisciplinario de Estudios en Ciencia, Tecnología e Innovación (CIECTI). https://orcid.org/0000-0002-3172-7152
Florencia Fiorentin Instituto de Industria, Universidad Nacional de General Sarmiento (IDEI/UNGS). CONICET. https://orcid.org/0000-0001-5210-4715
Nora Goren Instituto de Estudios Sociales en Contextos de Desigualdades, Universidad Nacional de José C. Paz (IESCODE/UNPAZ). https://orcid.org/0000-0003-1625-9159

DOI:

https://doi.org/10.48160/18517072re58.362

Palavras-chave:

brecha de género, ciencia y tecnología, universidades

Resumo

Este artigo analisa as disparidades de género na actividade de ciência e tecnologia (C&T) nas universidades públicas (UUPP) localizadas na Província de Buenos Aires (PBA). A segregação profissional é analisada através da composição e das funções das equipas de investigação e da distribuição de homens e mulheres pelas áreas disciplinares. Foi construída uma base de dados com informação ao nível dos membros e da área disciplinar dos projectos de investigação sediados na UUP da PBA. A amostra inclui informação sobre 2401 projectos de investigação e 12310 pessoas (20 das 24 UUPP). Os resultados mostram a existência de uma segregação vertical e horizontal em matéria de C&T nas UUPP do PBA. As mulheres têm menos probabilidades de liderar projectos nas ciências exactas e naturais e nas ciências agrárias e da engenharia do que nas ciências sociais. O número proporcional de mulheres na amostra é 3 pontos percentuais inferior ao número de mulheres que lideram projectos a nível nacional. Esta diferença aumenta quando as equipas são lideradas por homens. Salientamos a necessidade de continuar a incorporar a perspectiva de género de forma transversal na C&T, de modo a reduzir e mesmo erradicar as disparidades de género.

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