
Revista Redes 59 – ISSN 1851-7072
compra, instalación, uso, mantenimiento y desecho de estos objetos, según los
momentos históricos en que “ingresan, generan innovaciones” (Latour, 2005: 118) y
salen, pues tienen una vida útil y son el resultado, como se observa en la anatomía,
de diversas oleadas tecnológicas relacionadas con orientaciones del Estado, la
sociedad y la ciencia.
En efecto, en el marco de este estudio, una primera inserción de objetos ocurre
durante la década del 70, y como parte de los nuevos direccionamientos políticos
que se dan tres años antes. En 1967, por ejemplo, los jefes de Estado
latinoamericanos reunidos en Punta del Este, Uruguay, asumen el impulso a la
ciencia y la tecnología en América Latina y resultado de esta decisión, la
Organización Panamericana de la Salud desarrolla desde 1968 el programa “Libros
de texto”, destinado a suplir las limitaciones de acceso al conocimiento médico
(Internacionales Estudios, 1967; OPS-OMS, 1978).
Un año después en 1969, los Delegados y asesores de la Organización
Panamericana de la Salud y de la Organización Mundial de la Salud, reunidos en
Washington evalúan el programa médico, incluyendo la anatomía, y delinean sus
objetivos, estructura, integración con otras áreas, metodología, recursos, libros,
formas de enseñanza y evaluación (OPS - OMS, 1978)
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De manera general el informe de esta reunión a la que asiste como uno de los cinco asesores el
doctor Ives Chatain, retoma mucho de lo que se está haciendo para ese momento en el
Departamento de Morfología de la Universidad del Valle, Colombia y que muchas otras universidades
comparten; esto es, integración de la morfología entre sí y con otras áreas, carácter teórico-práctico,
uso de distintos recursos como materiales audiovisuales, modelos, cadáveres, museo y libros,
preocupaciones por la formación de personal y su estabilidad laboral, entre otros aspectos. Ver: OPS
/ OMS. (1978). Educación Médica: Informes de los comités del programa de libros de texto de OPS
1968-1977. Washington, DC: Serie, Desarrollo de Recursos Humanos No 25, p. 3-18